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Blain Coaching et formation, au service du développement de vos employés

À travers Blain Coaching et formation, Nathalie Blain aide les gestionnaires et dirigeants d’entreprise à prendre du recul face aux problématiques rencontrées à l’interne afin de développer leur aptitude individuelle à mobiliser et à inspirer leurs employés. Ayant une solide connaissance des enjeux stratégiques et politiques des organisations et une expertise reconnue dans le domaine, Nathalie Blain est la personne tout indiquée pour vous accompagner lors de séances de coaching individuel et de groupe, et saura être une intervenante inspirante lors de formations données à vos employés. Combinés, ces services complémentaires participent à uniformiser les pratiques à l’interne et à créer un climat de confiance au sein de votre organisation.

Inspirante

Un partenariat profitable

Nous agissons en tant que partenaire des entreprises, des organismes et des institutions qui ont le souci du développement des individus et de leurs équipes et qui souhaitent investir en leurs ressources humaines.

Un développement de l’humain

Nous nous occupons du développement du capital humain de votre structure organisationnelle en amenant plus de clarté dans les relations interpersonnelles et en retrouvant ainsi le plaisir de travailler ensemble.

Une meilleure connaissance de soi

Nous apportons, à travers une prise de conscience individuelle des forces et des qualités à développer, une meilleure connaissance de soi qui aura un impact positif sur les équipes de travail et l’organisation elle-même.

Une intervention globale

Nous intervenons individuellement auprès des personnes qui constituent le groupe et collectivement sur l’ensemble de l’équipe afin de rencontrer vos objectifs d’entreprise et d’évoluer tous ensemble.

Une écoute attentive

Nous prenons le temps de comprendre le contexte d’intervention en évaluant vos besoins et en proposant la démarche d’accompagnement qui améliorera efficacement la performance de vos équipes.

Une démarche personnalisée

Que ce soit pour le coaching ou la formation, nous utilisons des outils intégrés qui permettent à chacun de trouver ses propres solutions et de développer une pensée stratégique impactante.

Section outils

Des outils intégrés favorisant le développement de soi

Blain Coaching et formation utilise plusieurs outils reconnus pour leur efficacité et qui apportent une plus grande connaissance de soi, mais aussi des autres afin de travailler ensemble dans le respect de chacun et s’épanouir au travail. Ils participent à développer, entre autres, la communication relationnelle, l’intelligence émotionnelle et le savoir-faire professionnel des employés. Utilisés dans le cadre de la mobilisation et la consolidation d’équipe, ces outils offrent une occasion unique de porter un regard neuf sur les individus qui constituent le groupe en acceptant chacun dans ses forces et ses qualités. Ils prennent part à l’amélioration du climat de travail et à la satisfaction des employés.

Le Profil NOVA : une connaissance de soi et des autres

Le Profil NOVA renseigne sur les préférences comportementales, les compétences, le type psychologique et les motivations d’une personne. Ces connaissances se reflètent à travers quatre types de profil : Vert, Bleu, Jaune et Rouge. Ce précieux outil stimule la connaissance de soi, l’efficacité relationnelle, ainsi que le développement personnel et organisationnel. Le Profil NOVA permet de comprendre la façon dont nous percevons notre environnement et la façon dont nous communiquons avec les autres. Conçu pour mieux se connaître et se comprendre soi-même, il permet aussi de mieux reconnaître et comprendre les autres.

L’EQ-i 2.0® : une évaluation de l’intelligence émotionnelle

L’inventaire du quotient émotionnel EQ-i 2.0® mesure l’intelligence émotionnelle (IE) d’un individu. Il donne un aperçu du QE d’une personne à partir de cinq échelles spécifiques : la perception de soi, l’expression individuelle, les relations humaines, la prise de décision et la gestion du stress. L’intelligence émotionnelle (IE) est un indicateur clé de la performance et du développement humain. Les personnes ayant des niveaux élevés d’intelligence émotionnelle communiquent efficacement, établissent des relations interpersonnelles solides et créent de puissantes stratégies d’adaptation. L’IE peut se renforcer et se développer.

Points of You® : une exploration des situations professionnelles

La méthodologie Points of You® et ses outils ont été conçus par des coachs pour des coachs et tous les professionnels de l’accompagnement en général. Se présentant sous forme de jeux, Points of You® offre l’occasion, par l’entremise de photos et de métaphores, d’explorer des situations professionnelles, que ce soit en individuel ou en groupe. Cette approche amusante, ludique et efficace permet d’aller en profondeur dans la connaissance de soi en découvrant rapidement le système de pensées, les sentiments et les idées d’une personne et de les cartographier.